Seit Jahren beobachte ich, dass Firmenmanager sich immer hemmungsloser an ihren Unternehmen bedienen. Da gibt es zum Beispiel einen Herrn Ackermann, seines Zeichens Vorstandschef der Deutschen Bank AG, der meint, sein Salär von 16 Millionen Euro im Jahr sei angemessen. Meiner Meinung nach "bestiehlt" dieser Mann seine Kunden und Aktionäre.
Ganz Deutschland spart im Gesundheitswesen. Doch nun erhöhen sich einige Vorstände der Krankenkassen ihr Einkommen um zum Teil bis zu 36.000 Euro im Jahr.
Ob Mobilcom, Lufthansa, Mannesmann, überall greifen die Spitzenmanager ungeniert zu.

Was meint ihr dazu? Ist das gerecht? Wieviel kann eine Spitzenkraft verdienen, das man wirklich noch von "verdienen" sprechen kann?